עורך דין תאונות עבודה
מהי תאונת עבודה?
תאונת עבודה הינה פגיעה שארעה לעובד תוך או עקב העבודה, ואשר מזכה את העובד בגמלת נפגע עבודה (תשלום יחיד או לשיעורים), תאונה יכול שתהיה תאונת עבודה (אירוע תאונתי יחיד) ויכול שתהיה מחלת מקצוע מוכרת או על דרך גרימה מיקרו-טראומה, כהגדרתן בחוק הביטוח הלאומי.
כך תיחשב תאונת עבודה תאונה שאירעה לעובד/עצמאי בנסיבות האלה:
- בדרך ממקום המגורים (או מהמקום ששבו לן) אל העבודה, ובחזרה
- ממקום עבודה אחד אל מקום עבודה אחר.
- במקום העבודה (או בסביבתו) בזמן שעשה להצלת גוף או רכוש, אולמניעת נזק לגוף או לרכוש.
- בשעת העבודה.
- במקום בו סועדים החברים לעבודה בשעת הפסקה, וכן בדרך אל אותו מקום, או בחזרה ממנו אל מקום העבודה.
- תקיפה, תוך כדי ועקב העבודה, כולל תקיפה מינית, תיחשב כפגיעה בעבודה.
צוות משרד עורכי דין לינדנברג דותן רכש ניסיון רב בתביעות מול המוסד לביטוח לאומי, חלק מעובדי המשרד אף הוכשרו לכך בבית הספר ללימודי המשך ברפואה באוניברסיטת תל אביב –בדומה להכשרה שקיבלו בעניין זה רופאים הפוסקים בוועדות הרפואיות.
לייעוץ משפטי ללא התחייבות בנושא תאונות עבודה
עורך דין תאונות עבודה הצעד הראשון למימוש הזכויות
קיימת חשיבות רבה לפסיקת בתי הדין ולהתפתחויות השונות בכל הנוגע להכרה בנפגע כנפגע עבודה וכן בקביעת שיעור נכות ולצורכי תגמולים.
על פי הערכות, נפגעים בישראל מדי שנה בתאונות עבודה כ-60,000 בני אדם (60,000/365 = 164 תאונות ביום) הליך ההכרה בנפגע וקביעת דרגת נכותו לצורך תשלום התגמולים, פעמים רבות הינה דרך חתחתים אשר ללא היוועצות בעורך דין תאונות עבודה מקצועי עתיר ניסיון המעודכן בהתפתחויות השונות עלול להביא לדחיית התביעה או לפיצוי מופחת על כל המשתמע מכך.
לכן ישנה חשיבות רבה ויתרה בייצוג ובזהות המייצג.
סרטוני הסבר על תביעות ופיצויים בגין תאונות עבודה
צור קשר להערכת סיכויי ההצלחה ותיאום פגישת ייעוץ.
