אופי העבודה והתנהלות מעסיקים רבים בישראל מאופיינת בחוסר אחריות משווע ופעמים רבות מדי, אנו נתקלים בניהול ששם את העבודה ואת ביצוע המשימה לפני בריאותו של העובד עליה הוא אמון.

תאונת עבודה תיחשב ככזו בהינתן אחד מהתנאים הבאים:

1. פגיעה שנגרמה בזמן העבודה ובמהלכה בעקבות אירוע חריג, כמו נפילה מגובה שגרמה לנזק משמעותי וכו׳.
2. תאונה שקרתה בדרך לעבודה או בדרך חזרה ממנה.
3. מחלה שנגרמה בעקבות סביבת העבודה, כמו טנטון באוזניים או שאיפת גזים רעילים שפגעו בעובד.
4. נזק שנגרם בעקבות פעולה חוזרת ונשנית, לדוג׳ בעבודה עם כלים כבדים שיכולים לגרום נזק לגב.
5. תקיפה, תוך כדי ועקב העבודה, כולל תקיפה מינית, תיחשב כפגיעה בעבודה.

לינדנברג דותן משרד עורכי דין רכש ניסיון רב בתביעות מול המוסד לביטוח לאומי, חלק מעובדי המשרד אף הוכשרו לכך בבית הספר ללימודי המשך ברפואה באוניברסיטת תל אביב –בדומה להכשרה שקיבלו בעניין זה רופאים הפוסקים בוועדות הרפואיות. המשרד מורכב מצוות של 11 עורכי דין מקצועיים ומנוסים העוסקים בתביעות תאונות עבודה מאז 1997 ובעלי רקורד מרשים של הצלחות רבות בתחום, גם בתביעות הקשות והמורכבות ביותר.